岗位职责：1.1负责各部门所提交的考勤、异动信息及各类报表的的核对、确认1.2根据公司相关薪资标准及核算方案，负责员工月度在职工资表的核算1.3负责工资条发放及解释2.1负责部门绩效考核工作的组织和实施2.2负责考核数据的收集、汇总，考核分数的计算及考核结果的应用2.3负责员工考核申诉的受理、调查、处理结果反馈2.4对绩效考核方案提出意见和建议3.1负责办理入职手续，打印厂牌，办理考勤卡3.2负责系统人员更新，资料更新 3.3负责办理离职手续，注销厂牌，结算费用4.1负责员工人事档案，按部门存放整齐有序，便于查找4.2保证人员档案完整，做到一人一档4.3离职人员档案保管5.1负责公司的人事日报、月报5.2负责办理员工异动、转正、调动等手续5.3负责组织开展员工座谈会6.负责宿舍管理，后勤水电费核算7.人员招聘8、负责协助上级领导其他工作